Objetivos

Objetivos

Acorde con el tiempo que dispongamos para el acompañamiento, lograremos:

  • Conectar al equipo desde la parte humana entre sí en esta etapa que vivimos.

  • Reconectar a cada líder con sus propósitos.

  • Sensibilizar al equipo directivo ante los cambios del mercado y de la importancia de estar alineados para lograr los resultados esperados.

  • Fomentar el diálogo entre los funcionarios participantes, promoviendo conversaciones estratégicas, conversaciones de colaboración y unión de esfuerzos para compartir objetivos.

  • Romper paradigmas obsoletos, cuidar paradigmas exitosos, con una mentalidad abierta a los cambios, fomentando la creatividad y tomando decisiones para crear cambios e innovar.

  • Embarazar ideas con aportes para mejoras que benefician al equipo y a la organización.

  • Propiciar vínculos y relaciones armoniosas entre las áreas, divisiones y regionales que representan. No somos áreas diferentes, somos el mismo equipo.

  • Fortalecer la integración del equipo directivo y su espíritu de cuerpo.

  • Desarrollar el factor autoconfianza y la confianza entre sí.

  • Recargar energías al mantener el enfoque en los resultados.

  • Estimular el accountability de cada líder, no caer en la victimización sino apropirarse de las acciones orientadas a los resultados.

  • Renovar el compromiso orientado a resultados, hacia la conquista del número que contribuye a la meta corporativa.